La Solución:

Para qué un modelo de competencias?

Las Competencias son patrones de comportamiento asociados con el desempeño exitoso de un trabajo.

Reflejan capacidades, tales como conocimientos, destrezas y habilidades personales requeridas para un desempeño efectivo en un cargo particular.

Un Modelo de Competencias, permite fortalecer las herramientas gerenciales para la selección, gerencia del desempeño y desarrollo del talento de sus empleados.

Al contar con un modelo de competencias propio para su empresa, este define las condiciones de ejecución, así como el conjunto de comportamientos que deben demostrar sus empleados para asegurar un desempeño exitoso y el logro de las estrategias organizacionales.

Utilizamos un enfoque de trabajo que facilita una alta integración en desarrollos subsecuentes para todos los Sistemas de Gestión Humana.

El Proceso de Identificación de Competencias

Mediante técnicas propias o diseñadas según las necesidades del cliente, prestamos asesoría en:

Identificación de Competencias

Construcción de Modelos de Competencias

Ajuste y Validación de modelos de competencias propios de su compañía

Contamos con modelos estándar, los cuales ya han sido validados y pueden ser ajustados a sus necesidades