Reconocer las capacidades propias y actuar con base en ellas.

• Asegurar adecuados niveles de desempeño ha sido siempre el reto para los gerentes y lideres que cuentan con personas a cargo, ya que no siempre estas personas cuentan con el conjunto o nivel adecuado de habilidades.

• De igual forma, asegurar  niveles óptimos en el desempeño propio, se convierte hoy, en un reto mayor para todos los profesionales, dadas las cambiantes condiciones de trabajo, los cambios culturales y la competencia en los negocios.

• En otros casos, elegir los mejores caminos o cursos de acción en el actuar profesional, es un frente de decisión que se debe resolver de la mejor manera para asegurar una adecuada continuidad en la carrera laboral.

• Considerar y reconocer las motivaciones, habilidades y valores, así como los propios rasgos personales, son elementos de gran relevancia en todos estos casos.

•  Por otro lado, cuando hablamos de grupos de personas, alcanzar los resultados, lograr un verdadero Trabajo en Equipo  y la optimización de los recursos y habilidades con los que estos cuentan, son igualmente grandes retos tanto para gerentes sin experiencia como para aquellos más experimentados. Afrontar las situaciones de negocio y salir airosos garantizando el aprendizaje y desarrollo de los miembros de su equipo es el doble reto que la Gestión Gerencial les plantea.

Coaching Individual y de Equipos  

La Solución

Algunos enfoques definen el Coaching como el proceso o uso de un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

Otros definen el Coaching como un proceso a través del cual se busca que las personas y equipos liberen todo su potencial para la actuación sobresaliente y el logro de resultados más allá de lo esperado.

Retroalimentar, formular preguntas poderosas y  llevar a las personas y equipos a cuestionar su propio actuar es en últimas el propósito del Coaching.

Así que independientemente de la definición que adoptemos o de sus necesidades concretas,  son diversas las oportunidades que tenemos para apoyar su desarrollo y el de su equipo de trabajo.

• Proveemos servicios de Coaching a nivel individual y para equipos de trabajo.

• Somos Coaches certificados en Coaching Asistido con Caballos, siendo este, uno de los abordajes que podemos utilizar en nuestras sesiones de Coaching con usted o su equipo.

• Proveemos Servicios Profesionales de Coaching Ejecutivo, siendo este uno de los frentes críticos en los cuales el Coaching resulta una herramienta invaluable para su desarrollo y el de los miembros de su equipo de trabajo.

Cuando emplear Coaching?

Sea un caso de dificultades en el desempeño, desarrollo y fortalecimiento de competencias o la necesidad de adquirir nuevas habilidades acordes con su nuevo cargo o posición; incluyendo el proyectar su carrera profesional, estamos allí para apoyarle.

Son estas precisamente, algunas de las áreas típicas en las cuales ofrecemos nuestros servicios de Coaching Ejecutivo a todo tipo de profesionales como usted.

Ya que el papel del Coach es hacer preguntas que inviten a reflexionar y a recapacitar críticamente acerca de los supuestos que asumen las personas; nuestros procesos de Coaching buscan poner en cuestión las creencias y  tornar discutible lo que se considera incuestionable, favoreciendo así su introspección, desarrollo y crecimiento personal.

Nuestra misión como Coaches,  es hacer que ustedes, las personas o equipos de trabajo a quienes asistimos, alcancen sus propias comprensiones, vivan con más conciencia y autenticidad y se transformen en maestros de sí mismos.

 Metodologías Empleadas

Cualquiera que sea el caso o su necesidad concreta, de común acuerdo determinamos el enfoque y pasos a seguir en cada caso particular. En este proceso se incluye el determinar que metodología utilizar:

• Metodologías tradicionales de Coaching. (Realizando sesiones en ambiente de oficina)
• El uso de Coaching Asistido con Caballos. (Realizando sesiones en diversos lugares campestres)