• Partiendo del principio que una Organización es un Sistema de elementos inter dependientes y que se influyen entre sí, es necesario no solo conocer los elementos, si no comprender las dinámicas que ocurren entre estos.

• Una vez se comprenden estas dinámicas, resulta más fácil intervenir en ellas y/o en los elementos para lograr un mejor equilibrio entre las partes y obtener así una organización más efectiva, eficiente y que agregue valor.

• Es así que una buena parte del Alineamiento Organizacional ocurre gracias al elemento Humano que hace realidad el logro de los objetivos propuestos para la Organización.

• La Alineación Organizacional se define entonces como: la labor que se lleva a cabo para Gestionar el Elemento Humano de la Organización o Sistema Organizacional con el objetivo de sintonizar sus mentes y corazones hacia el logro de la Misión y Estrategia Organizacional.

Alineación Organizacional

• Los cambios, sean planeados o no, generan reacciones en las personas. Ajustarse a nuevas culturas, procesos, enfoques de trabajo y procedimientos, generan resistencia en el equipo humano.

• Implementar los cambios de manera organizada y bajo un modelo claro de intervención, minimiza estas reacciones al tiempo que facilita la adopción de las nuevas herramientas o enfoques.

• Saltarse etapas del proceso o no hacer nada asumiendo que la gente se ajustará de manera natural solo genera frustración y pérdidas; mayor resistencia y hasta rechazo.

La Solución

Ofrecemos dentro de nuestro portafolio de servicios: Intervención y Acompañamiento para facilitar la adecuada alineación de sus equipos de trabajo entre sí y con las estrategias organizacionales.

Sea que se trate de Procesos de Transformación Cultural o de la Implementación de Cambios Organizacionales, estamos dispuestos a acompañarle en su Gestión de Cambio.

Empleamos múltiples metodologías y actividades para asegurar que las personas comprenden la Misión de su Organización y mejor aún que está dispuestos a apoyarla y seguirla.

Contamos con herramientas pre diseñadas para lograr este propósito pero tenemos igualmente un amplio margen de flexibilidad para adaptar las actividades y abordajes a sus necesidades y a las características propias de su Organización.

Déjenos saber cuál es su caso para determinar los niveles de servicio que podemos ofrecerle según sus requerimientos y necesidades.